企业文化

企业战略

企业愿景:  响应国家军民融合发展战略

                 打造军政采供应链智慧化服务平台

                 构建大办公产业新生态

战略引领:三位一体,协同发展

三大业务:产品/平台/服务

三大品牌:新绿天章/天章云/天章快线

集团战略定位

 

智慧供应链新型服务商

公司文化

 

※ 打造4R执行力文化

 

      2010年,集团公司引入国内知名咨询机构“锡恩”,务实打造公司执行力文化,建立4R执行力体系,使公司转型升级过程中能够“统一思想(高层)”、“统一声音(中层)”、“统一行动(基层)”。

※ 弘扬中华优秀传统文化

 

一直以来,集团大力弘扬和传承中华民族优秀传统文化,除倡导知行合一的文化理念外,还积极开展系列丰富多彩的传统文化实践活动,如号召全员学背《弟子规》,要求管理团队学习王阳明心学等,极大地体现公司弘扬和传承优秀传统文化的责任担当,进一步提升员工团队基本文化素质和职业道德素养,受到员工家属、社会各界的广泛好评。

天章实业集团新定义

 

天章实业集团是一家满足组织客户大办公需求的集产品、平台、物流和技术于一体的集团企业。

 

天章 仍是这群不忘初心,知行合一的天章人

 

实业 是数字时代的新实业、是数字技术与办公产业融合发展的新物种——智慧供应链流通服务业。

 

集团 是生态化的新组织,是扁平化、柔性化、平台化的网络协同企业。

※ 推行乐活健康生活文化

2013年,结合业务战略转型需要,一方面为传统业务模式注入温度和情怀,另一方面也为公司新的“C化”业务梳理健康理念、集团公司开始在公司和客户中推行“乐活”文化,提出“乐办公、享生活”健康理念,提倡“自得其乐,知足常乐,助人为乐”的健康心态,组织员工开展健步行活动、组建天章义工队、号召捐资助学等,同期还组织客户开展了“天章带你看世界”、“全国雀王大赛”等各种形式的乐活活动,陶冶情操,开拓视野,引领员工和客户快乐健康地工作与生活。

 

天章核心价值观:

尊重真诚,坚韧拼搏;

客户至上,平民精神;

价值交换,合作共赢。

 

业务战略

业分主非,主业三分(产品/平台/服务),三位一体,协同发展

 

组织战略

集团一体,总部管总,业务分群,职能集中。

 

管理架构

“大中台+小前台”

管理机制

“任务项目化”、“双线三层”